Як розрахувати декретні?

Як розрахувати декретні?
Декретна відпустка (відпустка по вагітності та пологах) - важливий етап працюючої жінки в підготовці до пологів. Приємним бонусом для працюючої жінки при виході у декретну відпустку є виплата допомоги по вагітності та пологах. Виникає питання, як же його можна самостійно розрахувати і як зробити
Вам знадобиться:
  • заробітня плата
  • листок непрацездатності (лікарняний)
  • калькулятор
  • вагітність
# 1

Вагітність - це прекрасна пора в житті кожної жінки. До одного з етапів, знаходження в даному положенні працюючої жінки, ставитися відхід у відпустку по вагітності та пологах або, просто кажучи, декретну відпустку. Що ж це таке декретну відпустку і як розрахувати грошову суму, яка покладена до виплати при виході у декретну відпустку?

# 2

Декретна відпустка - це привілей для працюючої мами, яка дає можливість відпочити від трудових буднів, набратися сил перед пологами і підготуватися до зустрічі з малюком. Згідно із законодавством Російської Федерації термін декретної відпустки строго обмежений. Так, він становить 70 днів до пологів і 70 днів після, якщо вагітність багатоплідна, то закон надає 84 дні до пологів і 110 днів після пологів. Також, законодавством України передбачено один виняток, коли термін відпустки по вагітності та пологах може бути продовжений. Коли пологи мали ускладнення (тобто було кесарів розтин або епізітомія), тоді термін декретної відпустки буде продлендо 86 днів. При цьому вже народила жінці видають у пологовому будинку листок непрацездатності по вагітності та пологах, в якому зазначено, наскільки вам продовжений лікарняний. У найкоротші терміни його необхідно передати у відділ кадрів за місцем роботи.

# 3

Щоб піти в декрет, вагітна жінка повинна на 30-го тижня взяти в жіночій консультації лікарняний лист (листок непрацездатності по вагітності та пологах). Даний листок необхідно віднести на роботу і здати у відділ кадрів. Важливо відзначити, що з моменту здачі листка непрацездатності виплати повинні бути перераховані на протязі 10 днів. Проте можливі випадки, що виплата затримана і проводитися в найближчу видачу заробітної плати.

# 4

Декретні або, по правильному, допомога по вагітності та пологах має бути виплачено одноразово і складати 100% заробіток вагітної працюючої жінки. Ніяких податкових відрахувань з декретних бути не може. Якщо майбутня матуся мала кілька офіційних робочих місць, то декретні їй мають бути нараховані на кожній роботі. Вагітна жінка може цілком самостійно розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах, яка буде їй виплачена, щоб знати скільки отримає грошей, і вже планувати покупки. Адже нерідко ця сума потрібна молодій сім'ї для підготовки до зустрічі з малюком.

# 5

Важливо відзначити, що з 1 січня 2013 року порядок нарахування допомоги по вагітності та пологах змінився. Суть цієї зміни полягає в тому, що за вихідний період береться тепер два роки постійної роботи в одній організації, на відміну від того як було раніше. Раніше достатньо було відпрацювати 12 місяців на одному підприємстві і проблем ніяких не було. Зараз же інші умови. Якщо жінка пропрацювала на роботі, звідки йде в декрет, менше півроку і більше ніде не працювала, то декретні їй будуть розраховуватися з розміру МРОТ. Якщо ж майбутня мама змінила місце роботи і не пропрацювала на новому місці 2 роки, то їй треба буде постаратися і надати всі необхідні документи з попередніх місць роботи у відділ кадрів.

# 6

Розрахувати яким чином формується допомога по вагітності та пологах не складно. Перш всегосумміруется все оподатковувані гроші (тобто це заробітна плата, премії, лікарняні, відпускні), які були отримані на роботі за останні 2 роки. Потім ця сума ділиться на 730. Ця точна ЦИФРАЛ не може бути змінена за жодних обставин. Це середній денний заробіток, але навіть якщо він був і менше у працюючої вагітної жінки, все одно ця цифра незмінна. В результаті нескладних математичних обчислень виходить середній заробіток вагітною. Даний заробіток множиться на кількість днів самого декретної відпустки. Тобто це або 140 днів, або 194 дня. Ось так і виходить сума декретних чи допомоги по вагітності та пологах.

# 7

Згідно зі встановленими нормами розмір допомоги по вагітності та пологах не може бути нижче і вище встановленої межі. Так, згідно з Федеральним законом № 255 максимальна сума декретних не може бути вище 186 2,8 руб. для одноплідній вагітності та 259110 тис. руб. для багатоплідної. Мінімальна сума допомоги по вагітності та пологах також визначена на законодавчому рівні, і для її розрахунку береться за основу середня суму в розмірі 4611 рублів. Якщо вагітна жінка ніде не працює, то декретні виплати їй нараховує держава. Для цього потрібно звернутися в соціальні органи (СОЦЗАБЕЗ) і надати відповідні документи. Розрахунок допомоги по вагітності та пологах, в даному випадки, виходитиме з мінімальної суми виплати.

# 8

Звичайно, при отриманні допомоги по вагітності та пологах бувають різні збої. Наприклад, ситуація, коли роботодавець відмовляється виплачувати допомогу по вагітності та пологах, може бути дозволена тільки в судовому порядку. Крім того, бувають ситуації, коли виплата допомоги по вагітності та пологах на підприємстві затримується. Але в будь-якому випадки жінка повинна пам'ятати, що в її становище нерви не до чого і головне зараз вона і її дитина, а решта все налагодиться.



Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 31