Як оплачується чергову відпустку перед виходом у декрет?
Кожна країна розробляє свій ТК, в якому чітко і ясно прописано все що стосується вимог від роботодавця і від виконавця робіт. Зокрема, даються ясні роз'яснення та про те, як оплачується відпустку при звільненні.
- робота, ТК, відпустки
- правильно нараховані відпускні
Як оплачується черговий відпустку? Чергову відпустку оплачується з нарахування середнього заробітку за кожен пророблений день протягом 12 місяців. Тобто сума нарахованої заробітної плати ділитися на 12 і на 9,4. Остання цифра є середнім числом календарних днів. Отриманий середній заробіток множать на кількість відпускних днів. Ось і вся методика як оплачується черговий відпустку.
Багато людей вчасно не йдуть у чергову відпустку і при звільненні виникають проблеми, якщо вони не відпочивали понад три роки поспіль. За існуючим законодавством роботодавець за законом зобов'язаний зробити виплати за ті дні невикористаної відпустки, які входять в три останні роки роботи. А відпустку за наступні роки просто згоряє. Як бачимо, кожен повинен знати, як оплачується відпустку при звільненні.
У Російській Федерації, та й у багатьох країнах СНД, трудову відпустку оплачується і надається працівникові тільки в календарних днях. Це означає, що святкові, дні, дні, які згідно з Указами Президента Російської Федерації оголошуються неробочими, в це число не входять і в річну відпустку не включаються, а, значить, і не оплачуються. Таке тлумачення дає ТК Російської Федерації як оплачується трудову відпустку в країні. .
Що стосується додаткового трудового відпустки, то він оплачується за схемою основного річного відпочинку. У Російській Федерації додаткова оплачувана відпустка дається в сумі 28 днів, проте роботодавець може сам збільшувати його, якщо він це вважає за потрібне. Допотпус з оплатою надається після 6 місяців роботи, як і основний річний. Щось ще істотне додати, як оплачується додаткова відпустка, навряд чи можна, оскільки відповідь отримана вичерпний.
На Україні оплата відпустки обчислюється за попередні 12 місяців, що передують місяцю виходу у відпустку. Коли працівник трудився неповний код, то обчислення здійснюється на основі заробітної плати з дня початку роботи і по день виходу у відпустку. У суму заробітку входять премії, надбавки і доплати, лікарняні та інші. Беручи це до уваги, можна сказати, що як оплачується відпустка в Україні, багатьом пострадянським республікам варто перейняти, як позитивний досвід.
Кожна країна має свої Закони про працю, в яких чітко прописані всі норми і вимоги. В принципі трудове законодавство стоїть на боці людини праці. Це виплата відпускних, додаткові відпустки для працівників, чия професійна діяльність пов'язана з шкідливими впливами на здоров'я людей і так далі. І законодавство постійно вдосконалюється.
