Як правильно оформити декретну відпустку: схема оформлення

Як правильно оформити декретну відпустку: схема оформлення
Якщо знати, як оформити відпустку працівникові, не виникне жодних проблем і з оформленням декретної відпустки. У разі необходімсоті, для отримання декрету, можна скористатися порадами, наведеними в даній статті.
Вам знадобиться:
  • Довідка від лікаря
  • Лікарняний лист
  • Заява на отримання декретної відпустки
# 1

Вагітність - це один з найпрекрасніших періодів життя для кожної жінки, але не дивлячись на це, з ним може бути пов'язано досить багато проблем. Наприклад, не знаючи, як правильно оформити декретну відпустку, можуть виникнути деякі труднощі на роботі. Важливо пам'ятати, що під час оформлення декрету, знадобиться дотримуватися кількох моментів і правил з відповідного законодавства.

# 2

Важливо пам'ятати про те, що виходити в декрет треба тільки після того, як дозволить лікар і не варто намагатися його вмовити продовжити період роботи. За законом, йти в декрет треба на тридцятому тижні вагітності, звичайно, за призначенням лікаря, можна буде взяти декретну відпустку і трохи раніше. У цьому випадку знадобиться надати начальству довідку від лікаря, в якій буде вказано, що вагітність протікає важко або у майбутньої матері є якісь інші проблеми зі здоров'ям. Кожна жінка повинна знати, як оформити відпустку працівникові, тоді не виникне проблем і з оформленням декрету.

# 3


Для того, щоб отримати декретну відпустку, а також оформити отримання допомоги вагітним, знадобиться отримати лікарняний лист. Цей документ оформляється лікарем з урахуванням всіх встановлених правил. Також до лікарняним листком знадобиться докласти заяву на надання декретної відпустки, яке повинна написати від руки вагітна жінка. Так як на сьогоднішній день Законодавство ще не встановила точну форму написання такої заяви, писати його можна в довільній формі. Можна проконсультуватися з іншими співробітниками фірми, які знають, як оформити наказ на відпустку і допоможуть правильно написати заяву.

# 4


Потім керівництво фірми має скласти наказ про отримання декретної відпустки, заснований на наданих документах. У тому випадку, якщо пологи проходили з ускладненнями, можна буде збільшити декретну відпустку (це передбачено законодавством), у разі необхідності можна буде проконсультуватися з юристом. Для збільшення декретної відпустки знадобиться взяти у свого лікуючого лікаря ще один, вже новий лікарняний лист, в якому буде вказано конкретне ускладнення. Потім жінка пише нову заяву на продовження декретної відпустки, після чого всі ці документи відносяться на роботу. Керівництво компанії продовжить декрет, також буде виплачено додаткова допомога, при цьому видається новий наказ на продовження декрету.

# 5

Якщо співробітник знає, як оформити відпустку директору, тоді і з отриманням декрету не виникне жодних проблем. У разі необхідності жінка зможе оформити відпустку по догляду за новонародженою дитиною, але тільки після пологів. Після того, як декретна відпустка буде закінчено, жінка пише нову заяву на відпустку для догляду за дитиною, яку розглядатиме керівництво компанії і буде виданий новий наказ.




Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 4786