Як скласти характеристику на співробітника?
Багато хто замислюється про те, як скласти характеристику на співробітника.
- Цільове призначення характеристики
- Знання особливостей роботи співробітника
- Загальне уявлення про особистість
- Час
Нерідко буває так, що якомусь співробітнику потрібно характеристика з місця роботи. У такому випадку найперше, що потрібно зробити - це зрозуміти, навіщо саме ця «папірець» потрібна. Так, наприклад, якщо це характеристика-рекомендація для подальшого працевлаштування - вона буде мати на увазі одні особливості, якщо мета даного документа більш описова (наприклад, для внутрішнього відділу кадрів), то це буде виглядати зовсім по-іншому, а, наприклад, для отримання кредиту характеристика буде писатися взагалі інакше, і до неї потрібно буде додати довідку про доходи.
І якщо ви не знаєте, як скласти характеристику на співробітника, то достатньо спочатку визначити причину, по якій вона знадобилася і написання піде значно простіше. Як вже було сказано вище, перш ніж приступити до безпосереднього написання характерологического листа, важливо зрозуміти причину, по якій він необхідний. Якщо ви новачок у цій темі - постарайтеся знайти якісь старі характеристики, пошукайте в книгах по діловій етиці, подивіться приклади в інтернеті. Це допоможе визначитися з тим, що взагалі собою являє цей вид документації.
Обов'язковою знайдіть шаблон організації, від якої буде характеристика. Найчастіше він містить всю інформацію про ваш заклад. Чималу роль відіграє і печатку. Якщо ви хочете зрозуміти, як писати характеристику на співробітника, то вам варто вникнути в особливості його роботи. Так, даний вид документа передбачає досить загальні фрази, наприклад: «Такий-то ознайомився з принципами певного виду роботи (основними напрямками діяльності тощо)», «В контексті роботи зробив те-то», «Проявив інтерес до тому- то »та багато іншого.
Дана частина характеристики повинна повністю описати професійну діяльність людини, про яку треба писати. В останню чергу описуються особисті та ділові якості співробітника. Тут теж є досить стандартні фрази, на кшталт: «Має такі-то навички», «Проявляє такі важливі для роботи якості», «Володіє такими-то здібностями і особистісними особливостями».
