Як написати заяву на розрахунок?
Припинення відносин між працівником і роботодавцем має свої особливості. Основні з яких - розрахунок з працівником, виплата всіх боргів, видача належної документації, трудової книжки та багато іншого. Відповідно до законодавства РФ, статтею 140, роботодавець зобов'язаний надати розрахунок
- Закон про працю
- Заява
Факт затримки і несплати після звільнення, як не прикро, дуже поширений у наш час, саме тому кожен працівник зобов'язаний знати свої права, що стосуються того, як отримати розрахунок. Якщо ж видача необхідної документації затримується, незважаючи ні на які причини, важливо, негайно звернутися за допомогою і законною вимогою боргу. Закон передбачає визначений термін виплати розрахунку, по закінченню якого роботодавець зобов'язаний платити також відсотки за кожний наступний день.
У тих випадках, коли борг не погашений довгий час, слід негайно подати заяву до суду з вимогою розрахунку і належних за нього відсотків. У даному випадки, справа заводиться вже не як про невиплату розрахунку, а в Як несплати боргів у великому розмірі.
Але мало працівники, які відсторонені від роботи знають, що конкретно робити в тій чи іншій ситуації, не кажучи вже про те, що багато хто не знає, як написати заяву на розрахунок, щоб воно було правильно і грамотно сформульовано.
Заява даного змісту обов'язково пишеться тільки від руки. У верхньому правому куті слід написати певну "шапочку", в якій адресується ім'я того, безпосередньо кому призначається даний документ, його посада, ініціали- все в орудному відмінку.
Під першим рядком вказується посада працівника з ПІБ, але вже в родовому відмінку. У середині аркуша, з маленької літери, пишеться слово "заява" і з нового рядка формулюється сам зміст, найчастіше починаючи зі слова: "Прошу ...". Обов'язково слід вказати в кінці дату написання і розписатися.
