Організація робочих місць персоналу
Стаття присвячена правільнойорганізаціі робочих місць персоналу. Розповідається наскільки важливо організувати робоче картограф як це впливає на роботу і продуктивність праці.
- робоче місце
- персонал
- гідності
- недоліки
Правильно організувати робоче місце співробітника дуже важливо, адже там проходить більша частина його життя. Тому, дизайн, меблі, планування робочого місця - все впливає на продуктивність праці, розумовий і фізичний стан. Робоче місце має бути достатньо оснащене, бути забезпечено потрібним інструментом, вимірювальними приладами, транспортними засобами і т.д. З економічної точки зору організація робочого місця повинна забезпечувати оптимальну зайнятість працівників, достатній рівень продуктивності праці і якість роботи. Виділяють класифікацію робочих місць, яка залежить від: Категорії працівників, тобто робітники, службовці, керівники.
Числа працюючих: індивідуальні та коллектівние.Места розташування: приміщення, на вулиці, під землей.Условій праці: нормальні, шкідливі, важкі. Числа змін: однозмінний або багатозмінної і т.д. Метою логічного розміщення персоналу є зменшення часу, який буде необхідний для виконання робіт, усунення непотрібних переміщень службовців, забезпечення гідних умов праці та зменшення стомлюваності співробітників.
Виділяють два основних види організації робочих місць персоналу: Кабінетна. Виробництва та структурні підрозділи в даному випадку будуть розміщуються на окремих поверхах, а служби в окремих кімнатах. Серед переваг цієї системи можна виділити забезпечення найбільш сприятливих умов для різних груп співробітників, а серед недоліків - збільшення матеріальних витрат на забезпечення опаленням і освещеніем.Зальная, при якій всі структурні підрозділи будуть розміщені в просторих залах з місткістю понад 100 осіб.
Дані приміщення необхідно обладнати освітленням, кондиціонерами, звукоізоляцією. Гідність - явне зниження витрат, необхідних на експлуатацію приміщень і їх будівництво. Недоліком буде неможливість створення творчої обстановки, усамітнення, що особливо важливо для вчених, керівників, художників і т.д.і, звичайно, хороший, досвідчений керівник буде вміти правильно і раціонально організовувати робочі місця, щоб створити своїм співробітникам всі можливі комфортні умови для підвищення продуктивності праці.
