Як добитися виплати зарплати?
Як правильно вирішити це питання на свою користь, читайте в статті «Як добитися виплати зарплати?»
- Довідка про невиплату з / п
- Паспорт
- Свої банківські реквізити
Сучасне законодавство жорстко обмежує терміни виплати роботодавцем заробітної плати своїм працівникам. Оплата праці за попередній місяць повинна відбутися не пізніше десятого числа наступного місяця. Тому, не дочекавшись покладених грошей до означеного терміну, починайте діяти. Для отримання не виплаченої заробітної плати Вам потрібно:
Спочатку потрібно спробувати все вирішити мирним шляхом. Складіть діалог з роботодавцем, в якому потрібно зазначити, що ви чесно і повністю виконуєте свої обов'язки по роботі, і було б зовсім непогано, якби він виконував свої обов'язки з виплати заробітної плати. Тим більше що закон в наш час дуже суворо ставиться до тих, хто не виконує по відношенню до співробітників своїх обов'язків. Але швидше за все така розмова ніяких результатів не принесе.
У питанні як добитися виплати зарплати, далі рекомендується викласти своє висловлене раніше думку з приводу невиплат в письмовому вигляді і віддати особисто в руки вашому начальніку.Скорее все, цей варіант теж виявиться невдалим, і тому доведеться далі звертатися у відповідні державні установи.
Далі потрібно подати скаргу на роботодавця до відділу з дотримання законів про працю міністерства соціального забезпечення. Там вам розкажуть, які будуть потрібні надалі документи та порядок подальших дій.
Якщо і після цього затримка зарплати продовжується, то залишиться звернутися тільки в Мировий суд. Вам буде необхідно взяти з собою паспорт, довідку про те, що вам не виплачується зарплата, ксерокопію вашої трудової книжки і подати заяву. Оскільки така ситуація вважається серйозною, то рішення суду на вашу користь буде прийнято не пізніше п'яти днів з моменту подачі заяви і рішення буде передано в службу судових приставів. Під вимогливим порядку служба судових приставів протягом однієї або двох тижнів знімає кошти, призначені для вашої заробітної плати, з рахунку заборгувала вам організації та перераховує їх на вашу картку або рахунок.
Затримка зарплати, тим більше, якщо вона є повторюваною і постійною, цілком являє собою привід написати заяву на роботодавця в органи прокуратури Російської Федерації. Там також зобов'язані розповісти вам, які будуть потрібні документи для початку діловодства проти вашого роботодавця і порядок ваших подальших дій.
Звичайно, дані поради наведені для ситуації злісної невиплати заробітної плати. Насправді, існує безліч обставин для організації, які обумовлюють такі затримки: економічні кризи, важкі періоди компанії або складності спілкування з банками. Все це потрібно враховувати і намагатися увійти в становище роботодавця. Але коли справи в організації просуваються прекрасно, і є гроші на рахунку або несумлінність роботодавця просто дозволяє йому не виплачувати ваші гроші, то все-таки варто замислитися про втілення в життя плану, описаного вище.
