3 Складових вашого професійного майбутнього

Кожна розсудлива людина бажає кар'єрного зростання. Однак лише деякі точно знають, що ж це таке насправді. Для більшості це щось таке яскраве, блискуче, приємне, неймовірно грошове і ... досить розмите.

От скажіть, як ви уявляєте свій професійний шлях через місяць, рік, п'ять, років? Швидше за все, у відповідь буде виголошено щось з розряду «я так далеко не заглядаю!» Або «а хіба можна взагалі щось передбачити?». Насправді не тільки можна, а й треба. Але, про все по порядку.

Кар'єрне зростання - завдання непросте. Але разом з тим і не найскладніша. Вона під силу кожному, хто знає, чого хоче, і те, куди має намір прийти. І щоб картина професійного майбутнього вималювалася максимально конкретною, вкрай вигідно знати про наступних трьох складових.

1. Бажання або чого ми хочемо

Ви по-справжньому повинні хотіти досягти успіху в професійному житті. І інших варіантів більш не існує для вас! Одна думка про те, що ви можете не зробити успішну кар'єру, повинна принадити вас в особливо некомфортний стан. Це як, пардон, хотіти в туалет. Погодьтеся, тут навряд чи вийде заспокоїтися або відволіктися на щось інше, не вирішивши основну актуальну задачу.

Як можна підсилити бажання? Є мотивація двох видів - ВІД і К:

- Перша полягає в тому, що вам терміново треба позбутися якихось неприємних особливостей сьогодення. Бути може, вас не влаштовує те житло, в якому ви живете. Та їжа, яку ви їсте. Ті місця, в яких ви можете дозволити собі відпочинок. Те положення в суспільстві, яке ви займаєте. Словом, зберіть разом все те, від чого ви особливо пристрасно хочете позбутися. Тим більше що тут нічого складного немає. Просто подивіться навколо - і причини для того, щоб досягти успіху, знайдуться самі собою.

- З мотивацією К, як правило, буває дещо складніше. Як цілком справедливо підмітив один успішний бізнесмен: «Люди часто не відають, чого хочуть. Але зате вони знають інше: те, що вони мають зараз - це точно не те, що вони хочуть ». Ця коротка фраза якраз все і пояснює. Щоб поставлена мета вас постійно мотивувала і підштовхувала до скоєння правильних дій, ви повинні відчувати її як можна ясніше. Скільки конкретно грошей ви хочете заробляти? Що зможете на них дозволити? Коли це має статися? Що ви хочете поміняти в своєму житті? Де ви, скажімо, опинитеся через рік? Хто ви? З ким ви? Відповідайте чесно собі на ці питання і в жодному разі не скупіться на фантазію.

Відчуйте запах моря на дорогих курортах, подумки пройдіться по своєму майбутньому просторому будинку, уявіть собі всю солідність займаної посади, відчуйте задоволені посмішки членів сім'ї. Ну як, «загорілося»? Хочете все це мати? Рішучість активно діяти вирує в вас подібно вулканічній лаві? Тоді переходимо до наступного пункту.

2. Знання або як будемо діяти

Якщо почати цей розділ з деяким пафосом, тоді в тему будуть слова: «XXIвека - це століття небувалих можливостей». Але якщо уважно подивитися навколо, то так воно і виявиться. І кожен при наявності особливого бажання може знайти собі заняття до смаку, за інтересами, за здібностями і з особистих матеріальним запитам. У вас це бажання завдяки сумлінно проработанному першого пункту вже є. Так що можна сміливо приступати до пошуку підходящої сфери діяльності.

Що означає перспективна робота особисто для вас? Швидше за все, це та, яка:

- відповідає вашим інтересам і пристрастям

- здатна задовольнити ваші матеріальні запити

- є актуальною, затребуваною на ринку праці

Повірте, як тільки ви складете для себе докладний опис кожного з цих пунктів, коло можливих професійних перспектив для вас значно звузиться. У тому сенсі, що ви зможете відразу ж відкинути убік невідповідні для себе варіанти, заощадивши тим самим чимало часу і сил. А ваша концентрація буде повністю спрямована на те, що для вас по-справжньому важливо і цінно.

3. Терпіння або те, чого багатьом не вистачає

Пам'ятайте народне прислів'я: «терпіння і труд все перетруть»? А якщо обидва ці компоненти накладаються на вірно обраний напрям, то результат і зовсім здатний перевершити всі ваші очікування. На жаль, як показує зануда-статистика, лише у 20% людей вистачає терпіння і витримки систематично слідувати за свідомо наміченим шляхом. Відчуваєте, що готові опустити руки? Повертаємося до першого пункту - мотивації ВІД і К. Подивіться навколо на те, що вам не подобається. А тепер на свій дрім-борд (вашу прекрасну дошку бажань). З'явилося бажання працювати далі? Поїхали!

Ах так! Відмінна новина: якщо у вас вистачило бажання і терпіння для того, щоб ознайомитися з викладеним тут, то, швидше за все, ви-то точно входите в ці заповітні 20%. А значить, бажаний успіх вже не за горами.