Як оформити декретну відпустку бабусі?
Не кожен батько має можливість здійснювати догляд засвоім маленькою дитиною, якій не виповнилося ще й трьох років. Тому нерідко цю функцію виконують бабусі, яким важливо знати, як вийти в декретну відпустку.
- свідоцтво про народження
- довідка з місця роботи батьків про невикористання відпустки по догляду за дитиною
- медична довідка про стан здоров'я матері
- довідка про з / п
Нерідко в родині виникає така ситуація, коли ні мама, ніпапа не можуть здійснювати догляд за своїм новонародженим малюком. І хто ж у етотмомент може прийти їм на допомогу? Звичайно ж, бабуся, або інший родственнік.Несмотря на те, хто б не здійснював догляд за дитиною, покладений декретну відпустку, причому оплачувана. Щоб скористатися такою можливістю необхідно знати, як оформити декретну отпускбабушке.
У першу чергу необхідно поставити в ізвестностьруководітеля, написавши йому відповідну заяву. Але, щоб вирішити питання поповоду того, як вийти в декретнийотпуск, однієї заяви буде не достатньо. Необхідно також представітьі документи, які будуть підтверджувати те, що працівник действітельнособірается здійснювати догляд за дитиною. Крім того, в заяві четкоуказивается період, протягом якого планується здійснювати догляд. Прицьому слід знати, що може бути два види відпустки, оплачуваний - до 1,5 років, і неоплачувану - до 3 років. Заяви на кожен з видів відпусток пішутсяотдельно.
Що стосується документів, то необхідно, щоб батьки сосвоімі місця роботи взяли довідку, що вони не користуються такими видами отпуска.Также потрібно пред'явити свідоцтво орожденіі. У тому випадку, якщо у матері дитина не перший, то предоставляютсясвідетельства про народження всіх дітей. Якщо причиною того, що мамі не можетосуществляться догляд, є хвороба, то знадобитися надати ісоответствующую справку.Все ці умови повинні дотримуватися, навіть якщо решаетсявопрос, як продовжити декретну відпустку, але при цьому потрібно буде надати відомості про те, хто раніше здійснював йди за якою період.
Подаючи заяву роботодавцю, слід знати, що у негонет права на відмову, незалежно від того, якої форми власності у нього організація.Важно звернути увагу і на те, що якщо бабуся работаетне в одній організації, то подібні заяви пишуться їй на всіх техпредпріятіях, за якими вона закріплена, як працівник. При цьому важливо помнітьпрі виникненні такої ситуації, каквзять декретну відпустку, що виплата самого посібники покладена тільки поодному з місць роботи, але довідки про доходи за 2 роки беруться зі всехорганізацій, де за цей час бабуся мала дохід.
Рішення керівника організації з приводу того, що бабушкепредоставлен відпустку по догляду за маленькою дитиною, видається в відесоответствующего наказу. При етомследует знати, що під час такої відпустки бабуся може легко вирішити питання, як уявляється в декретній відпустці, есліей це буде необхідно. Але, допомогу виплачувати роботодавець після увольненіяуже не буде.
