Як отримати рекомендації?

Як отримати рекомендації?
Нерідко компанії при влаштуванні на роботу требуютрекомендаціі з колишніх місць. І тоді виникає питання про те, як отримати рекомендації. Але зачастуюруководітелі зайняті, і потрібно буде знати, какнапісать рекомендацію.
Вам знадобиться:
  • Рекомендація
  • Імена та телефони колишніх товаришів по службі
# 1

Колишні керівники. Багато компаній требуютпредоставіть рекомендації з попередніх місць роботи, тому про них нужнопозаботіться заблаговременно.Прі звільнення з роботи слід попросити спеціалістаотдела кадрів скласти і підписати у керівника рекомендаційний лист. Ноесли цей момент був випущений з уваги, то ніколи не пізно попросити напісатьрекомендацію. Але це буде можливо, якщо розставання з роботодавцем пройшло безскандалов і недомовок, в іншому випадку потрібно буде шукати інші варіанти.

# 2


Написати самостійно. Якщо керівник отказиваетсядать рекомендаційний лист, посилаючись на зайнятість, то можна написати егосамостоятельно. Однак перед тим як написати рекомендацію, следуетсогласовать її текст з фахівцем відділу кадрів, а потім просто підійти круководітелю і попросити підписати документ. Також з таким проханням можноподойті і до його заступника або керівнику відділу.

# 3

Співробітники. Якщо від директора неможливо добітьсярекомендательного листи, то слід звернутися до співробітників, які можуть іхдать, краще, звичайно, щоб їх посади були значущими, але за браком такіхможно взяти рекомендацію у товариша по службі, скоторим доводилося найчастіше працювати над проектами.

# 4

Усні рекомендації. Фахівці з персоналу, навопрос, як отримати рекомендації, якщо директор з якої-небудь причини не хоче давати її, радять заручітьсяустной підтримкою співробітників цієї компанії. Необхідно в своєму резюме перечіслітьімена та телефони колишніх товаришів по службі, які можуть оцінити професійні ілічностние навикі.Рекомендаціі, безсумнівно, є хорошімдоказательством приблизною роботи майбутнього працівника, тому необходімопозаботіться про них заздалегідь, щоб в майбутньому не виникло недопонімая і сумнівів.




Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 3043