Поради: як вести себе на роботі?

Поради: як вести себе на роботі?
На робочому місці сучасна людина проводить більшу частину часу неспання. У зв'язку з цим, культура поведінки на роботі становить важливу частину загальної особистісної та суспільної культури.
Вам знадобиться:
  • Професійна компетентність
  • Робота
  • Робоче місце і колектив
  • Знання загальних правил етикету
# 1

Професійна праця є однією з найважливіших сфер самореалізації сучасної людини. Значну частину життя ми проводимо на роботі, у зв'язку з чим, дуже важливо, щоб у колективі склався позитивний комунікативно-психологічний мікроклімат. Його створення повністю залежить від уміння поводитися всіх співробітників. Які ж можна дати загальні рекомендації з цього приводу?

# 2

Загальний етикет і ввічливість. Будь-яке, в тому числі і професійна поведінка, повинне ґрунтуватися на загальних моральних нормах і правилах етикету. Ввічливість і повага є основними моральними імперативами, визначальними загальними правила того, як вести себе на роботі.

# 3


Старанність без підлещування. Дуже важливим виміром професійної поведінки є старанність, полягає у виконанні всіх доручень якісно і в строк. Однак така старанність не повинна переходити рамки відвертого вислужництва перед начальством, через що у колективі може складеться негативне ставлення до "вискочки".

# 4

Робоче місце? особа професіонала. Однією з найважливіших складових професійного етикету є підтримання чистоти і акуратності робочого місця, яке не повинно дратувати товаришів по службі неохайністю або елементами, які кидають виклик суспільній моралі (наприклад, занадто відверті фото). Загальний вигляд робочого місця є одним з головних показників того, на якому рівні у людини знаходиться культура поведінки на роботі.

# 5

Не лізти не в свою справу. Дуже часто люди порушують діловий етикет, коли лізуть до товариша по службі з "слушними порадами". Ні в якому разі не слід встрявати в чужу роботу без вагомого на те підстави. В принципі, допомога товариша по службі повинна починатися з моменту прохання про неї або вказівки начальства.

# 6

Компетентність. Зрештою, правильність поведінки на роботі в основному визначається професійною компетентністю працівника. Тому найважливіше правило поведінки на роботі полягає в тому, щоб влаштовуватися на ту роботу, в якій дійсно являєшся професіоналом.




Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 2989